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인사제도
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  • 평가제도
  • 성과평가
    조직의 목표를 관리하여 사업성과를 달성하기 위해 지속적으로 평가
    역량평가
    개개인의 보유한 역량을 조직 성장에 기여하고 발전하도록 평가 및 육성
  • 인재육성제도
  • 직무역량 강화교육
    임직원들의 전문성을 높이기 위해 직무수행에 필요한 지식과 기능을 습득하기 위해 실시
    통신교육, 사외집합교육
    상위학교 수학지원
    2년이상 근속자가 직무상 상위학교 편입,입학지원
    입문교육
    넥스인으로서 갖춰야 할 예절, 현장에 대한 이해 및 습득을 통한
    현장중심 기업문화 조성을 위해 실시되는 2주 입문 교육프로그램
    조직활설화 교육
    조직 간의 인간관계및 넥스플러스마의 차별화된 핵심역량을 위해
    전사원 또는 계층 일부 부서들 대상으로 맞춤식 교육
  • 복리후생
  • 복지시설
    헬스장, 북카페, 휴게실, 크린토리아, 탁구장, 당구장
    종합검진
    특화검진- 연1회 (간부급 이상)
    일반검진 - 연1회 (간부를 제외한 전 사원)
    통근버스 운영
    직원들이 혼잡한 출,퇴근길에서 벗어나 편안하고 안전하게 이동할 수 있도록 통근버스 운행
    기숙사제도
    간부: 1인 1실 제공
    직원: 3인 2ROOM 제공
    기숙사 비용 지원
    경조지원
    경조휴가 및 경조금, 조,화환 ,상조용품 지급
    기념일 지원
    생일자 상품권 지급
    휴양시설운영
    콘도